Bevor Sie Geld in Marketing stecken, sollten Sie wissen, wo es am meisten bringt: wo Sie bei Google, in Maps und in KI-Suchen wie ChatGPT stehen, wo Ihre Mitbewerber stehen und welcher Hebel sich zuerst rechnet. Danach entscheiden Sie, mit oder ohne uns.Für Ihre offene Stelle prüfen wir, ob Bewerber sie bei Google finden, wie leicht die Bewerbung am Handy ist und welchen Eindruck Sie als Arbeitgeber machen. Danach wissen Sie, welcher Hebel Ihnen am schnellsten passende Bewerbungen bringt.
„Ich prüfe jeden Check selbst. Deshalb nehme ich nur so viele an, wie ich sorgfältig schaffe.“
Vorschau, Ihr Befund kommt per E-Mail
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Business PartnerDer Sichtbarkeits-Check zeigt, wo Sie bei Google, in Google Maps und in KI-Suchen wie ChatGPT stehen, ob Google und KI Ihre Website verstehen und welche drei Hebel sich für Sie am meisten lohnen. Er ist kostenlos, wird von Artur Essig persönlich geprüft und kommt als Dokument per E-Mail. Danach entscheiden Sie, ob Sie selbst umsetzen, mit uns oder erst einmal abwarten.
Drei kurze Fragen, dann wissen Sie, womit Sie am besten anfangen. Es wird nichts gesendet.
Wählen Sie oben, was auf Sie zutrifft.
Ihr sinnvoller erster Schritt
Wer überholen will, muss wissen, warum die anderen vorn liegen. Der Vergleich zeigt es bei Ihren wichtigsten Suchen.
Mitbewerber-Check wählenIhr sinnvoller erster Schritt
Mehr Umsatz entsteht selten durch mehr Budget, sondern durch weniger Streuverlust. Wir sehen in Ihr Konto, nur lesend.
Kampagnenanalyse wählenIhr sinnvoller erster Schritt
Gute Fachkräfte suchen selten aktiv. Wir prüfen, ob Ihre Stelle gefunden wird und wie leicht man sich bewirbt.
Recruiting-Check wählenSchwarz auf weiß, wo Sie stehen und was sich zuerst lohnt. Bei KI-Suchen testen wir neutral, ohne Konto, das Ihre Firma schon kennt. Nur so sehen Sie, was ein fremder Kunde wirklich zu lesen bekommt.
Für Audits dieser Tiefe zahlt man oft viel Geld. Ihr Befund bei uns: kostenlos.
Welcher passt zu Ihnen? Tippen Sie einen Weg an. Kein Druck.
Sie investieren dort, wo die letzte Agentur es empfohlen hat.
Die drei größten Hebel in verständlichen Sätzen.
Punkt V im BefundSie wissen nicht, was ChatGPT über Sie sagt.
Ohne Konto, das Ihre Firma schon kennt, so wie ein fremder Kunde fragt.
Ohne eigenes KontoSie sehen, dass andere vorn stehen, aber nicht warum.
Wer bei Ihren wichtigsten Suchen vorn liegt und wo Sie aufholen.
Mitbewerber-VergleichEin Werkzeug spuckt hundert Warnungen aus, ohne Reihenfolge.
Von Artur Essig, nicht von einem Automaten.
Kein AutomatWissen, wo Sie stehen, bevor Sie investieren.
Kostenlosen Check anfordern
„Wir arbeiten seit einiger Zeit mit Herrn Essig von ARES Online Marketing zusammen und sind äußerst zufrieden!“
„Super Kundenservice. Ohne zusätzliche Werbung ist es gelungen, mein Unternehmen in meiner Branche auf Platz 1 der Suchergebnisse zu bringen.“
„Herr Essig ist ein kompetenter Ansprechpartner für SEO und Online-Marketing, dazu sehr engagiert und zuverlässig!“
Keine Antwort dabei? Schreiben Sie uns kurz, wir antworten persönlich.
Kosten und Ablauf
Ja. Sie bekommen den Befund ohne Kosten und ohne Verpflichtung. Wir machen das, weil ein ehrlicher Befund der beste Einstieg in eine Zusammenarbeit ist. Wenn nicht, ist das auch in Ordnung.
Für den Sichtbarkeits-Check nur Ihre Website, Ihre Branche und Ihren Ort. Für den Mitbewerber-Check gern zusätzlich ein bis drei Mitbewerber. Für die Kampagnenanalyse einen Lesezugriff auf Ihr Werbekonto, den Sie selbst wieder entziehen können. Für den Recruiting-Check Ihre Website und die Stelle, die Sie besetzen wollen.
Zeitnah per E-Mail. Eine feste Frist sagen wir nicht zu, weil Artur Essig jeden Befund persönlich prüft. Auf Wunsch erklären wir Ihnen den Befund in einem kurzen Telefonat.
Wir nutzen Ihre Angaben nur für den Check und die Antwort darauf. Keine Weitergabe, kein Newsletter ohne Ihre Zustimmung.
Das hängt von Ziel, Markt und Wettbewerb ab. Nach der kostenlosen Analyse bekommen Sie ein schriftliches Angebot mit festem Preis. Die laufende Betreuung ist monatlich kündbar, mit zwei Wochen Frist zum Monatsende, ohne Mindestlaufzeit.
Inhalt und Prüfung
Der Sichtbarkeits-Check zeigt, wo Sie in Google, Maps und KI-Suchen stehen. Der Mitbewerber-Check zeigt, was die anderen besser machen und wo Ihre Lücke ist. Die Kampagnenanalyse ist für alle, die schon Anzeigen schalten und wissen wollen, wo Geld versickert. Der Recruiting-Check ist für alle, die eine offene Stelle nicht besetzt bekommen.
Wo Sie bei Google für die Suchen stehen, die zu Aufträgen führen, ob Sie in Google Maps unter den ersten drei auftauchen, ob KI-Suchen Sie empfehlen, ob Google und KI Ihre Website verstehen, und die drei größten Hebel in verständlichen Sätzen. Beim Recruiting-Check: ob Ihre Stelle in Google for Jobs erscheint, wie leicht die Bewerbung am Handy ist, welchen Eindruck Sie als Arbeitgeber machen und wie sichtbar Sie in Social Media sind.
Neutral, ohne Konto, das Ihre Firma schon kennt. Nur so sehen Sie, was ein fremder Kunde wirklich zu lesen bekommt.
Ein Mensch. Artur Essig prüft jeden Check selbst und nimmt deshalb nur so viele an, wie er sorgfältig schafft. Eigene Werkzeuge helfen bei der Analyse, das Urteil ist persönlich.
Nein. Sie können den Befund selbst oder mit Ihrer Agentur umsetzen, gemeinsam mit uns, oder erst einmal abwarten. Alle drei Wege sind in Ordnung.
Die Leistungen hinter den vier Analysen. Lesen Sie in Ruhe, bevor Sie entscheiden.
Frage 1 von 3
Bürohund bei ARES. Und ja, ich bin für die Cookies zuständig.
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